為了解一線員工實際需求，解決一線員工生活和工作中困難問題，切實為員工做好服務，山東高速菏澤發展有限公司于6月23日組織召開了二季度一線員工座談會。

       會議通報了一季度一線員工座談會上所提意見和建議辦理情況，逐項逐條做了詳實講解，將各項承諾和措施落實落地。員工代表們圍繞公司現階段生產經營管理工作，從技能培訓、對標學習、電子辦公、車輛維護、辦公環境、職工生活、創新舉措等方面建言獻策，并提出亟待解決的困難問題。

       會上，朱興月認真聆聽員工們提出的問題，一一進行詳細解答，對于現場未能答復的問題，詳實記錄并指定責任部門會后整理，限時回復。通過面對面溝通交流，傾聽員工心聲，通報經營情況，解決實際問題，統一思想認識，贏得了員工們的認可和歡迎。

       朱興月在聽完大家的發言后，提出三點意見。一是員工們的發言充滿熱情，思路活躍清晰，對大家提出的有思想、有價值的意見和建議，公司將高度重視，認真梳理。二是公司機關要加強首辦負責制的責任意識，對員工合理訴求及時、積極解決，切實維護一線員工根本利益，凝聚發展力量。三是公司上下要強化精細化管理水平，加強創新工作能力，提高部門間協同連接作用，切實將工作高效化開展，共同推動公司高質量發展進程。